Voor je bedrijf

Als ondernemer ben je elke dag bezig om het beste uit je bedrijf en je mensen te halen. Je wilt immers een goed product of dienst leveren, betrouwbaar zijn voor je klanten en een goed bedrijfsresultaat neerzetten. Winst zorgt voor de continuïteit van je onderneming.

Wat vraagt dat van jou als ondernemer?

Een verandering succesvol doorvoeren vraagt om persoonlijk leiderschap. Als ondernemer zal je je ongetwijfeld wel eens afvragen waarom moet ik veranderen, mijn medewerkers doen immers het werk.

Wat vraagt dat van je mensen?

Een verandering succesvol doorvoeren vraagt om draagvlak bij je mensen. Hoe krijg je draagvlak en het gewenste gedrag waardoor je bedrijf succesvol is en blijft? De persoonlijke motivatie en betrokkenheid van je medewerkers bepalen of zij bereid zijn een stap extra te zetten.

I Partner in transformatie

Denk je weleens:
• Hoe houd ik de goede mensen aan boord?
• Past een sollicitant in mijn organisatie?
• Hoe kan ik teamleden meer verantwoordelijkheden geven?
• Wat doe ik met medewerkers die niet willen bewegen?

TOM | Transformatie Op Maat is dan jouw partner en staat voor:

Maatwerk
Elke bedrijf is uniek is in zijn strategie, doelen en ambities. TOM | Transformatie Op Maat levert maatwerk en oplossingen voor jou en jouw mensen, voor jouw bedrijf dus.

Meerwaarde
Bij een investering wil je weten wat die oplevert. Ook bij een investering in mensen.
TOM | Transformatie op Maat biedt oplossingen die echt werken en die de prestaties van je bedrijf verbeteren.

Resultaatverplichting
TOM | Transformatie op Maat gaat deze belofte aan. Je betaalt alleen als de oplossingen daadwerkelijk het beoogde resultaat opleveren. Jij loopt dus geen risico.

Wat klanten zeggen over TOM

” TOM heeft ons in zijn trainingen laten inzien hoe je een goede dialoog voert en wat je kunt doen om een gezamenlijk doel te halen, met behoud van de relatie. “
” De trainingen van TOM waren heel praktisch en herkenbaar. De vaardigheden die ik heb geleerd pas ik nog elke dag toe, ook in mijn privésituatie. “
” Ik durf nu veel makkelijker mijn leidinggevende of collega’s aan te spreken als iets gebeurt waar ik het niet mee eens ben. Zolang je dat op een respectvolle manier doet, kun je eigenlijk alles zeggen. “
” Ik heb nu veel beter zicht op mijn eigen gedrag en wat ik kan doen om mijn medewerkers mee te krijgen. “
” Wat mij in de trainingen aansprak was dat TOM het resultaat voorop stelt. Dus niet alleen goede afspraken met elkaar maken, maar die ook nakomen. “