Ik heb een medewerker die altijd zo negatief is. Wat doe ik hiermee?

Je kent ze wel en je hebt ze misschien ook in jouw bedrijf: Een medewerker die altijd negatief is, bij wie het glas altijd half leeg is en die zo de sfeer aardig kan verzieken. Het zijn ook vaak de mensen die zeggen als je iets wilt veranderen:…

Ik heb wat oudere medewerkers die niet meer goed mee kunnen. Wat kan ik hiermee?

Daar hebben we allemaal mee te maken: we moeten langer blijven doorwerken doordat de AOW- en pensioenleeftijd zijn opgeschoven. De verwachting is dat die leeftijd nog verder zal opschuiven, dus het einde is nog niet in zicht. Wat betekent dat…

Een medewerker meldt zich ziek en ik heb net een nieuwe klus aangenomen. Had ik daar iets aan kunnen doen?

Je eerste reactie zal zijn: Natuurlijk niet, hoe had ik dat kunnen weten! Als de medewerker zich ziek meldt met een griep is dat inderdaad niet te voorzien. En natuurlijk is dat vervelend: Je hebt hem/haar net op die klus gezet en nu moet…

En ik heb een heel goede medewerker. Hoe kan ik die behouden?

Natuurlijk wil je je goede medewerkers behouden, maar hoe je dat dan? Heb je wel eens meegemaakt dat een van je goede mensen weg ging en dat je je toen afvroeg hoe ik dat had kunnen voorkomen? Had ik hem/haar meer salaris moeten geven, of misschien…

Ik wil een nieuwe medewerker aannemen. Maak ik de goede keuze?

Natuurlijk wil je de beste kandidaat aannemen, maar hoe weet je nu zeker dat je dat doet? Herken je de situatie dat je wel eens de verkeerde keuze hebt gemaakt? Dat de nieuwe medewerker het al heel snel voor gezien hield of -nog erger- dat…

Wat doe ik met een medewerker die niet goed functioneert? Hij werkt al zo lang bij me.

Een situatie die voor veel bedrijven herkenbaar is, medewerkers die niet goed functioneren. Dat is op zich al lastig, maar zeker als die medewerker al lang bij je dienst is. Het probleem met het functioneren is niet van vandaag op morgen ontstaan.…