Haal in 3 stappen het beste uit uw medewerkers

“Worstelt ook u met aandacht en tijd voor uw medewerkers?”

Hoe haalt u maximale uit uw medewerkers? En welke stappen kunt u daarvoor zetten? De basis leg ik in 3 stappen.

Maar hoe zit het met uw tijd en aandacht voor uw medewerkers, worstelt u wel eens daarmee? U bent ondernemer en wilt ondernemen en met uw klanten bezig zijn. U hebt meer dan een volle werkweek en er moet zoveel gebeuren. U weet ook dat aandacht voor uw mensen nodig is, het is uw grootste kapitaal, toch? Maar in de praktijk komt het er niet altijd van: U hebt weinig tijd en soms is het best lastig om de goede stappen te zetten.

Herkent u zich in deze situaties:

  • Wat doe ik met een medewerker die niet goed functioneert?
    Hij werkt al zo lang bij me.
  • Ik wil een nieuwe medewerker aannemen.
    Hoe weet ik of ik de goede keuze maak?
  • En ik heb een heel goede medewerker.
    Hoe ik kan ik die behouden?
  • Een medewerker meldt zich ziek en u hebt net een nieuwe klus aangenomen. Had ik dat kunnen voorzien?
  • Ik heb wat oudere medewerkers die niet meer goed mee kunnen.
    Wat kan ik hiermee?
  • Ik heb een medewerker die altijd zo negatief is.
    Wat doe ik hiermee?

Niets doen is geen optie.
Als u medewerkers niet goed functioneren, niet geschikt zijn of zich niet gewaardeerd voelen, gaat dat ten koste van de resultaten. Immers, u mensen bepalen voor een groot gedeelte het succes van uw bedrijf.

Hoe kijkt ú naar uw medewerkers?
Als een kostenpost, waar u zo weinig mogelijk geld aan uitgeeft, óf
als uw belangrijkste kapitaal, waar u juist in moet investeren?

I TOM HR Abonnement: Dé oplossing op HR gebied

De HR scan “Hoe staat mijn bedrijf en personeel ervoor?” is een vast onderdeel van het abonnement. Deze scan levert een goede en snelle kijk op hoe uw bedrijf en personeelsbezetting er uit ziet: Wat loopt goed, wat loopt niet of minder goed, welke kansen zijn er, welke obstakels en blokkades doen zich voor. Natuurlijk ook met een doorkijk naar de toekomst, maar dat kun je pas goed doen als je de problemen van vandaag oplost. We maken een lijstje met actiepunten en spreken af wat we als eerste gaan oppakken: Quick wins!

“Met het drie-sterrenabonnement weet je zeker dat je in 3 stappen het beste uit je medewerkers haalt.”

TOM biedt het abonnement aan in 3 varianten:

Helpdesk voor al uw vragen en advies.
U heeft altijd wel een vraag waar u op dat moment mee zit en waar u graag mee geholpen wordt. Goed om te weten dat u daarvoor bij TOM/Transformatie Op Maat terecht kunt. Uw vragen worden direct (telefonisch) of binnen 24 uur (via de mail) beantwoord.

Uitbreiding met een model voor personeelsbeleid.
TOM/Transformatie Op Maat helpt u met het opzetten van een eenvoudig model, dat de basis is voor effectief personeelsbeleid. Hiermee bespreekt u op enkele momenten in het jaar met uw medewerkers hun functioneren en ontwikkeling. Zo kunt u uw medewerkers goed monitoren en zo nodig bijsturen en zij kunnen ook hun verhaal kwijt. TOM/Transformatie Op Maat zorgt ervoor dat alles goed wordt vastgelegd in het personeelsdossier. TOM/Transformatie Op Maat komt 4 keer per jaar bij u op locatie en bespreekt de voortgang. We kijken waar u tegen aan loopt en welke hulp u nodig heeft, bv. met de voorbereiding en voeren van gesprekken.

Uitbreiding met aanvullende HR diensten en advies.
TOM/Transformatie Op Maat helpt u ook met andere HR-vraagstukken, bv. instroom van nieuwe medewerkers, training en coaching, evenwichtige personeelsopbouw, duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers, verzuimbeleid. Maar ook bij individuele personeelsvraagstukken, zoals ontslag, langdurig of frequent verzuim, niet-functionerende medewerkers.

Wat levert het op?

Voor u als ondernemer is het belangrijkste resultaat dat uw medewerkers hun werk beter gaan doen, tegen lagere kosten en met hogere resultaten.
Én dat ze beter hun werk doen: ze weten wat ze moeten doen en zijn met de dingen bezig die er echt toe doen.

En wat krijgt u er verder voor:

  • Concrete oplossingen voor uw dagelijkse HR problemen en uitdagingen.
  • Een goed opgebouwd personeelsdossier (dit wordt in de rechtspraak steeds belangrijker).
  • Een betere sfeer in uw bedrijf met gemotiveerde en betrokken medewerkers.
  • Daarom werken uw medewerkers graag bij u, u kunt hun talenten behouden én
  • Wordt u ook voor nieuwe medewerkers aantrekkelijk: u kunt wél aan de goede mensen komen!

Wat is voor uzelf de toegevoegde waarde:

  • U bespaart tijd.
  • U sluit risico’s uit.
  • U bespaart kosten.
  • U krijgt de je juiste oplossingen die voor u werken: concreet, praktisch en toepasbaar.
  • Alle stappen doen we in samenspraak én afspraak is afspraak.
  • Een partner die met u meedenkt over de toekomst van uw bedrijf en voor u een klankbord is.

U houdt meer tijd over voor ondernemen met minder zorgen en stress.

Kern van mijn aanpak is om het beste uit uw mensen te halen, door hun kennis, vaardigheden en motivatie te blijven ontwikkelen en hun talenten te benutten.
Zo gaat u het verschil maken met uw team en medewerkers!

U heeft met TOM/Transformatie Op Maat uw eigen HR-man, zonder dat u hem in loondienst hebt, die u tegen vaste en te overziene kosten verder helpt met uw personeelsbeleid.

Met het TOM HR Abonnement bent u verzekerd van een full service pakket als oplossing voor al uw problemen en uitdagingen op HR gebied, nu en in de toekomst.

Belangstelling voor het TOM HR Abonnement?
Laat dan uw contactgegevens achter.

TOM/Transformatie Op Maat neemt vervolgens contact met u op.